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办理南京ISO9001认证,与企业文化的相互作业

* 来源: * 作者: admin * 发表时间: 2019/06/18 22:15:50 * 浏览: 73
办理淮安ISO9001认证,与企业文化的相互作业
企业应将建立ISO9001体系作为建设优秀的企业文化加以倡导。在推行ISO9001过程中,要结合企业实际情况,吸纳以往优秀管理经验,形成质量手册、程序文件、作业文件,建立起层次化的“制度”体系,理顺各部门及各级人员的工作职责,使产品形成的全过程,一切活动都有章可循,有法可依。同时,要通过培训、沟通等形式,确保员工形成“有法必依”的意识,再通过监视和测量,督促各项要求的实施。


    导入了ISO9001,可跳出了"人管人、人看人"的老套路,通过淮安ISO9001认证种种制度化的程序,将企业的目标、任务、方针、政策、要求等有机地结合在一起,企业领导者的权威不是靠发号施令,而是通过制度化的管理来树立。这样做的好处表现在:*,人人都自觉地受制度约束,由他人管变成自己管,使员工成为企业真正意义上的主人;第二,制度面前人人平等,人人依法自约,自我管理,清除了人为因素,给员工一个平等竞争的环境;第三,由于ISO9001的规范涉及到企业的组织结构、程序,过程和资源等方面,使企业管理工作排除了人为因素和传统管理方式的干扰,减少了随意性,增强了科学性,使执行制度严格化、经常化、普及化和持久化,从而也消除了由于人为因素在管理中出现的不合理现象。


    通过ISO9001这个载体,把制度融合在一个良好的企业环境和文化氛围中,使之成为一种理性化的文化行为,成为办好企业*持久、*牢固的软件。企业员工在良好的文化氛围中,既得到了培养教育,又在无声润物的培养过程种升华了精神境界和道德情操,从而自觉地树立起正确的职业理想和职业道德,就能很认真的执行管理体系的运作要求,使质量管理系统能够不断的完善及改进。


    当然,创造优秀的企业文化有很多工作要做,正如建立ISO9001系统也有一个持续改进的PDCA运作模式。因此,企业应把惯彻淮安ISO9001认证标准的行动与创造优秀的企业文化结合起来,充分发挥企业文化的功能,并通过文化的说服力、渗透力、诱导力和约束力来挖掘员工的积极性,去强化员工的质量意识,以不断提高员工的整体素质。两者可以说是相互支持,相互补充的作用,*终的作用是提高企业产品质量水平,扩大产品销售市场,提高经济效益,实现资产增值的总体目标。